COACHING

Zitate von Teilnehmenden:

„Ich war sehr angetan von den Methoden und Möglichkeiten sowie den Analysen zum Thema.“

„Das Coaching war überraschend und sehr spannend – interessant, was man alles in 2 Stunden „anpacken“ kann. Frau Bieg ist sehr kompetent und hat eine sehr, sehr nette Art. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!“

„Die Timeline hat mir persönlich und beruflich sehr gut geholfen weiter zu kommen! Danke!“

„Sehr gut.“

„Margit Bieg hat eine vertraute Atmosphäre dafür geschaffen und die richtigen Denkanstöße gegeben, dass ich selber auf die wichtigsten Fragen und Wege gekommen bin. Manchmal auch mit der notwendigen, schonungslosen Konfrontation und Hartnäckigkeit die Selbsterkenntnisse erst heraus kitzeln und Veränderungen möglich machen. Auch die Methoden und Orte wie z.B. der Coaching-Walk im Wald, waren dafür ein anregender Rahmen. Dieses Coaching war für mich eine Starthilfe krankmachende Strukturen zu verlassen und mich immer weiter zu einem gesunden und freien Leben zu entwickeln. Dankeschön dafür!“

„Frau Bieg war ein super Coach! Danke!“

Ich bin auch in Zeiten von Corona gerne weiterhin für Sie da! Gerade jetzt ist es entscheidend, die Balance immer wieder herstellen und sich selbst stärken zu können. Dabei unterstütze ich Sie am Telefon oder per Videokonferenz!

Die Unterstützung eines Coachs wird genutzt, um ein Anliegen zu realisieren oder Probleme zu lösen. Neben der Selbstverständlichkeit vieler Führungskräfte, einen Coach in Anspruch zu nehmen, entdecken vermehrt Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen oder ganze Teams den Nutzen einer lösungs- und zielorientierten Begleitung von außen.

Im Rahmen des Coachings (auch telefonisch oder per Video) begleite und unterstütze ich Sie darin...

  • Ihre eigenen Ressourcen zu erkennen
  • Ihre Resilienz zu stärken
  • Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern
  • selbst Lösungen zu entwickeln
Tunnel

Sie wollen „mal raus“?
Dann gehen Sie mit mir auf den Coaching-Walk!
Das „draußen sein“ ist häufig schon sehr inspirierend – viele Menschen kommen mit ihren Anliegen so richtig gut in Fluss, wenn sie selbst in Bewegung sind.

Die Verantwortung für das Lernen, Entscheiden und Umsetzen bleibt bei Ihnen selbst.

  • Resilienz und Lebensbalance Coaching
    Selbst- und Ressourcenstärkung, konstruktives Stressmanagement
  • Personal Coaching
    Einzelcoaching zu Fragestellungen der beruflichen Arbeit.
  • Führungskräfte Coaching
    Einzelcoaching zu Fragestellungen der Führungsposition.
  • Team Coaching
    zu Fragestellungen, welche die Teamzusammenarbeit betreffen – z.B. Organisationsstrukturen, neue Teamsituation.
  • Potenzialentwicklung
    Einzelcoaching zur persönlichen Weiterentwicklung und Lebensplanung.

Erfolgsfaktoren im Coaching

Profitieren Sie von der wissenschaftlich nachgewiesenen Wirksamkeit meiner Coachings!
Sehen Sie selbst:
 

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Die Freiburger Erfolgsfaktoren im Coaching sind ein wissenschaftlich fundiertes Modell, welches die relevanten Verhaltensweisen eines Coachs und deren Wirksamkeit auf den Coachee und den Coachingerfolg beschreibt. Das Modell wurde 2012 mit dem deutschen Coachingpreis ausgezeichnet. Mit dem Erfolgsfaktorenmodell werden 17 Verhaltensweisen bewertet und deren Wirkung auf den Coachee aufgezeigt. Nach dieser Methode habe ich meine Coachingqualität vom Freiburg Institut anhand einer Videoanalyse überprüfen lassen.

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Weitere Informationen zu den Freiburger Erfolgsfaktoren finden Sie unter www.freiburg-institut.de